1. HOTARARE nr. 610 din 23 iulie 2014 pentru modificarea si completarea unor anexe la Hotararea Guvernului nr. 1.352/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Hunedoara, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Hunedoara EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 567 din 30 iulie 2014
2. DECIZIE nr. 426 din 8 iulie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 5 din Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea si combaterea violentei in familie EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 567 din 30 iulie 2014
3. DECIZIE nr. 422 din 8 iulie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 87 alin. (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 567 din 30 iulie 2014
4. DECIZIE nr. 410 din 3 iulie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 200 alin. (2) si (3) din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 567 din 30 iulie 2014
5. PROTOCOL DE MODIFICARE din 21 iulie 2014 a Acordului dintre Ministerul Sanatatii al Romaniei si Ministerul Sanatatii al Republicii Moldova in domeniul sanatatii si stiintelor medicale, semnat la Bucuresti la 3 decembrie 2010 EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 567 din 30 iulie 2014
6. HOTARARE nr. 614 din 23 iulie 2014 pentru aprobarea Protocolului, semnat la Chisinau la 21 iulie 2014, de modificare a Acordului de cooperare dintre Ministerul Sanatatii al Romaniei si Ministerul Sanatatii al Republicii Moldova in domeniul sanatatii si stiintelor medicale, semnat la Bucuresti la 3 decembrie 2010 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 567 din 30 iulie 2014
7. AMENDAMENT din 9 decembrie 2013 convenit prin schimbul de scrisori semnate la Bruxelles la 18 noiembrie 2013 si la Bucuresti la 25 noiembrie 2013 si la 9 decembrie 2013 intre Guvernul Romaniei si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare la Acordul de imprumut (Proiect privind completarea sprijinului financiar acordat de Uniunea Europeana pentru restructurarea agriculturii) dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, semnat la Bucuresti la 28 decembrie 2007 EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 567 din 30 iulie 2014
8. HOTARARE nr. 608 din 23 iulie 2014 pentru aprobarea Amendamentului convenit prin schimbul de scrisori semnate la Bruxelles la 18 noiembrie 2013 si la Bucuresti la 25 noiembrie 2013 si la 9 decembrie 2013 intre Guvernul Romaniei si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare la Acordul de imprumut (Proiect privind completarea sprijinului financiar acordat de Uniunea Europeana pentru restructurarea agriculturii) dintre Romania si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare, semnat la Bucuresti la 28 decembrie 2007 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 567 din 30 iulie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<