Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Monitorul Oficial nr. 568 din 31 Iulie 2014

1. ORDIN nr. 317 din 29 iulie 2014 privind stabilirea tarifului pentru prestarea de servicii in domeniul metalelor pretioase si pietrelor pretioase, perceput de Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA PENTRU PROTECTIA CONSUMATORILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 31 iulie 2014

2. DECIZIE nr. 385 din 26 iunie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 31 iulie 2014

3. DECIZIE nr. 384 din 26 iunie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 228 alin. 6 teza a patra si art. 245 alin. 1 lit. c^1) din Codul de procedura penala din 1968 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 31 iulie 2014

Memorator Gramatica Gimnaziu

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

4. DECIZIE nr. 382 din 26 iunie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 650 alin. (1) si ale art. 713 alin. (1) din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 31 iulie 2014

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 568 din 31 Iulie 2014":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

Salariatul cere sa fie pontat RETROACTIV in concediu de odihna, dupa ce a lipsit nemotivat: obligatiile angajatorului

Contractul de Comodat: Definitie, Tipuri, Modele si Explicatii

Sanctiunile disciplinare pot fi radiate? Cum influenteaza termenul de 12 luni aparitia unor noi plangeri

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?