Hotararea nr. 25/2013, Camera Deputatilor
Hotararea nr. 25/2013 privind constatarea incetarii unui mandat de deputat
Hotararea nr. 26/2013, Camera Deputatilor
Hotararea nr. 26/2013 privind constatarea incetarii unui mandat de deputat
Regulamentul nr. 2/2013, Banca Nationala a Romaniei
Regulamentul nr. 2/2013 pentru modificarea si completarea Regulamentului Bancii Nationale a Romaniei nr. 6/2008 privind inceperea activitatii si modificarile in situatia institutiilor de credit, persoane juridice romane, si a sucursalelor din Romania ale institutiilor de credit din state terte
Rectificarea din 06.09.2013, Monitorul Oficial
Rectificarea privind textul Acordului intre Guvernul Romaniei si Guvernul Georgiei cu privire la cooperarea economica, stiintifica si tehnica, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 891/2011, din 06.09.2013
Ordinul nr. 4959/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 4959/2013 pentru aprobarea Metodologiei de organizare si desfasurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se vacanteaza pe parcursul anului scolar in unitatile de invatamant preuniversitar de stat
Metodologia din 02.09.2013, Ministerul Educatiei Nationale
Metodologia de organizare si desfasurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se vacanteaza pe parcursul anului scolar in unitatile de invatamant preuniversitar de stat din 02.09.2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
