Actul nr. 789 din 03 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea Metodologiei de evaluare in scopul clasificarii universitatilor si ierarhizarii programelor de studii
Actul nr. - din 03 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Metodologie de evaluare in scopul clasificarii universitatilor si ierarhizarii programelor de studii
Actul nr. 578 din 10 Iunie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru aprobarea contului general anual de executie a bugetului de stat, a contului anual de executie a bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate si a contului general anual al datoriei publice, aferente anului 2009
Actul nr. 119 din 15 Iunie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru aprobarea contului general anual de executie a bugetului de stat, a contului anual de executie a bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate si a contului general anual al datoriei publice, aferente anului 2009
Actul nr. - din 08 Iunie 2011
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Colegiul Consilierilor Juridici Arges impotriva Romaniei
Actul nr. 162 din 09 August 2011
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind constituirea Comisiei de dialog social la nivelul Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. 1940 din 20 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin pentru aprobarea Programului de activitati si de coordonare tehnico-stiintifica a programului de monitorizare a zonei nationale a Dunarii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<