Actul nr. 789 din 03 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea Metodologiei de evaluare in scopul clasificarii universitatilor si ierarhizarii programelor de studii
Actul nr. - din 03 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Metodologie de evaluare in scopul clasificarii universitatilor si ierarhizarii programelor de studii
Actul nr. 578 din 10 Iunie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru aprobarea contului general anual de executie a bugetului de stat, a contului anual de executie a bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate si a contului general anual al datoriei publice, aferente anului 2009
Actul nr. 119 din 15 Iunie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru aprobarea contului general anual de executie a bugetului de stat, a contului anual de executie a bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate si a contului general anual al datoriei publice, aferente anului 2009
Actul nr. - din 08 Iunie 2011
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Colegiul Consilierilor Juridici Arges impotriva Romaniei
Actul nr. 162 din 09 August 2011
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind constituirea Comisiei de dialog social la nivelul Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. 1940 din 20 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin pentru aprobarea Programului de activitati si de coordonare tehnico-stiintifica a programului de monitorizare a zonei nationale a Dunarii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
