Actul nr. 789 din 03 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea Metodologiei de evaluare in scopul clasificarii universitatilor si ierarhizarii programelor de studii
Actul nr. - din 03 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Metodologie de evaluare in scopul clasificarii universitatilor si ierarhizarii programelor de studii
Actul nr. 578 din 10 Iunie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru aprobarea contului general anual de executie a bugetului de stat, a contului anual de executie a bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate si a contului general anual al datoriei publice, aferente anului 2009
Actul nr. 119 din 15 Iunie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru aprobarea contului general anual de executie a bugetului de stat, a contului anual de executie a bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate si a contului general anual al datoriei publice, aferente anului 2009
Actul nr. - din 08 Iunie 2011
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Colegiul Consilierilor Juridici Arges impotriva Romaniei
Actul nr. 162 din 09 August 2011
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind constituirea Comisiei de dialog social la nivelul Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. 1940 din 20 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin pentru aprobarea Programului de activitati si de coordonare tehnico-stiintifica a programului de monitorizare a zonei nationale a Dunarii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
