Actul nr. 789 din 03 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea Metodologiei de evaluare in scopul clasificarii universitatilor si ierarhizarii programelor de studii
Actul nr. - din 03 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Metodologie de evaluare in scopul clasificarii universitatilor si ierarhizarii programelor de studii
Actul nr. 578 din 10 Iunie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru aprobarea contului general anual de executie a bugetului de stat, a contului anual de executie a bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate si a contului general anual al datoriei publice, aferente anului 2009
Actul nr. 119 din 15 Iunie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru aprobarea contului general anual de executie a bugetului de stat, a contului anual de executie a bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate si a contului general anual al datoriei publice, aferente anului 2009
Actul nr. - din 08 Iunie 2011
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Colegiul Consilierilor Juridici Arges impotriva Romaniei
Actul nr. 162 din 09 August 2011
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind constituirea Comisiei de dialog social la nivelul Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. 1940 din 20 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin pentru aprobarea Programului de activitati si de coordonare tehnico-stiintifica a programului de monitorizare a zonei nationale a Dunarii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in limita aceluiasi plafon, pe baza documentelor justificative prezentate de angajat, mai precis daca le...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o angajata de cetatenie ucraineana pentru care am dori sa stim daca se aplica aceleasi reguli cu privire la concediul de crestere copil? Ne-a anuntat ca isi doreste, insa nu stim care ar fi procedura, daca ar fi una diferita. Ca si documente de identificare are pasaport si un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, atat. Este angajata cu contract pe perioada determinata, pe care il prelungim din 6 in 6 luni fiindca asa e stabilit legal.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem nevoie urgent de un raspuns la urmatoarea speta. Avem un angajat cu norma partiala de 25 ore pe saptamana. Va rugam sa ne comunicati daca repartizarea timpului de lucru INEGAL se poate aplica si In cazul CIM cunorma partiale sau numai in cazul CIM cu norma intreaga. De asemenea va rog sa ne spuneti daca in cuprinsul actului aditional/cim este obligatoriu mentionarea intervalului zilnic intervalul de ore in care se va lucra zilnic reprezentat de cele 25 ore pe saptamana.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<