1. HOTARARE nr. 591 din 22 iulie 2015 privind modificarea anexei nr. 10 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 569 din 29 iulie 2015
2. DECIZIE nr. 469 din 16 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 341 alin. (2) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 569 din 29 iulie 2015
3. DECIZIE nr. 467 din 16 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 20 teza privitoare la antecontracte din Legea nr. 17/2014 privind unele masuri de reglementare a vanzarii-cumpararii terenurilor agricole situate in extravilan si de modificare a Legii nr. 268/2001 privind privatizarea societatilor comerciale ce detin in administrare terenuri proprietate publica si privata a statului cu destinatie agricola si infiintarea Agentiei Domeniilor Statului EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 569 din 29 iulie 2015
4. HOTARARE nr. 590 din 22 iulie 2015 privind modificarea anexei nr. 40 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 569 din 29 iulie 2015
5. DECIZIE nr. 455 din 16 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 51/2008 privind ajutorul public judiciar in materie civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 569 din 29 iulie 2015
6. DECIZIE nr. 187 din 29 iulie 2015 pentru numirea domnului Gabril Petre in functia de presedinte, cu rang de secretar de stat, al Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 569 din 29 iulie 2015
7. HOTARARE nr. 611 din 28 iulie 2015 pentru modificarea pct. 8.2 nr. 149 din Planul national de alocare privind certificatele de emisii de gaze cu efect de sera pentru perioadele 2007 si 2008-2012, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 60/2008 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 569 din 29 iulie 2015
8. DECIZIE nr. 454 din 16 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 6^1 din Ordonanta Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 569 din 29 iulie 2015
9. DECIZIE nr. 437 din 9 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 alin. (3) din Legea nr. 176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, precum si pentru modificarea si completarea altor acte normative EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 569 din 29 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<