Actul nr. 751 din 27 Iulie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 494/2006 privind echipamentul maritim
Actul nr. 2373 din 01 August 2011
Emitent: Ministerul Finantelor Publice
Ordin privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale „Electrocentrale Bucuresti“ - S.A., filiala a Societatii Comerciale de Producere a Energiei Electrice si Termice „Termoelectrica“ - S.A. Bucuresti, societate aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Actul nr. 1855 din 15 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale „Electrocentrale Bucuresti“ - S.A., filiala a Societatii Comerciale de Producere a Energiei Electrice si Termice „Termoelectrica“ - S.A. Bucuresti, societate aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Actul nr. 1151 din 02 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Ordin privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale „Electrocentrale Bucuresti“ - S.A., filiala a Societatii Comerciale de Producere a Energiei Electrice si Termice „Termoelectrica“ - S.A. Bucuresti, societate aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<