Actul nr. 751 din 27 Iulie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 494/2006 privind echipamentul maritim
Actul nr. 2373 din 01 August 2011
Emitent: Ministerul Finantelor Publice
Ordin privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale „Electrocentrale Bucuresti“ - S.A., filiala a Societatii Comerciale de Producere a Energiei Electrice si Termice „Termoelectrica“ - S.A. Bucuresti, societate aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Actul nr. 1855 din 15 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale „Electrocentrale Bucuresti“ - S.A., filiala a Societatii Comerciale de Producere a Energiei Electrice si Termice „Termoelectrica“ - S.A. Bucuresti, societate aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Actul nr. 1151 din 02 Iunie 2011
Emitent: Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Ordin privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale „Electrocentrale Bucuresti“ - S.A., filiala a Societatii Comerciale de Producere a Energiei Electrice si Termice „Termoelectrica“ - S.A. Bucuresti, societate aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. 1, ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu in regulament nu este specificat nimic legat de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri caci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<