1. ORDIN nr. 835 din 16 iulie 2015 privind incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 573 din 30 iulie 2015
2. ORDIN nr. 1.348 din 29 iunie 2015 privind incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE SI PERSOANELOR VARSTNICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 573 din 30 iulie 2015
3. ORDIN nr. 4.172 din 4 iunie 2015 privind incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 573 din 30 iulie 2015
4. DECIZIE nr. 20 din 4 iunie 2015 privind sesizarea formulata de Curtea de Apel Timisoara in Dosarul nr. 195/252/2014, prin Incheierea de sedinta din data de 11 mai 2014, pentru pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea problemei de drept privind: "interpretarea dispozitiilor art. 327 alin. (2) din Codul penal in sensul de a lamuri in ce masura art. 327 alin. (2) din Codul penal imprumuta toate conditiile elementului material de la art. 327 alin. (1) din Codul penal, inclusiv conditia ca prezentarea sa fie efectuata prin folosirea frauduloasa a unui act ce serveste la identificare, legitimare ori la dovedirea starii civile sau a unui astfel de act falsificat sau art. 327 alin. (2) din Codul penal imprumuta de la art. 327 alin. (1) din Codul penal conditiile elementului material, mai putin conditia vizand modalitatea in care se face prezentarea, astfel incat conditia ca actiunea de prezentare sa fie efectuata prin folosirea frauduloasa a unui act ce serveste la identificare, legitimare ori la dovedirea starii civile sau a unui astfel de act falsificat este inlocuita in art. 327 alin. (2) din Codul penal cu conditia ca actiunea de prezentare sa fie efectuata prin intrebuintarea identitatii reale a unei persoane" EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT IN MATERIE PENALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 573 din 30 iulie 2015
5. ORDIN nr. 4.496 din 13 iulie 2015 privind structura anului scolar 2015-2016 EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 573 din 30 iulie 2015
6. ORDIN nr. 217 din 31 martie 2015 privind incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator EMITENT: MINISTERUL PENTRU SOCIETATEA INFORMATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 573 din 30 iulie 2015
7. HOTARARE nr. 603 din 22 iulie 2015 pentru modificarea anexei nr. 9 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 573 din 30 iulie 2015
8. DECRET nr. 685 din 24 iulie 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea art. 49 din Statutul personalului aeronautic din aviatia militara a Romaniei, aprobat prin Legea nr. 35/1990 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 573 din 30 iulie 2015
9. LEGE nr. 226 din 24 iulie 2015 pentru modificarea art. 49 din Statutul personalului aeronautic din aviatia militara a Romaniei, aprobat prin Legea nr. 35/1990 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 573 din 30 iulie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<