Decizia 531/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 118 alin. (2), (31) si (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice
Decizia 582/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 4813 alin. (1), (2) si (4) si art. 4814 alin. (1) si (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2005 privind transporturile rutiere
Decizia 585/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 61 alin. (1) lit. p) din Ordonanta Guvernului nr. 43/1997 privind regimul drumurilor
Hotararea 757/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemei comunei Sotanga, judetul Dambovita
Hotararea 758/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemei comunei Ghindaoani, judetul Neamt
Hotararea 807/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemelor comunelor Beba Veche, Belint, Boldur, Curtea, Dudestii Noi, Gavojdia, Gottlob, Livezile si Nitchidorf, judetul Timis
Ordinul 164/2012, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin privind stabilirea nivelului taxei pentru acordarea drepturilor de plantare din rezervele judetene si din rezerva nationala
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<