Decizia 716/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 118 alin. (3^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice
Decizia 717/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 278^1 alin. 10 din Codul de procedura penala
Decizia 718/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 278^1 alin. 2 din Codul de procedura penala
Hotararea 5/2012, Autoritatea Electorala Permanenta
privind corectitudinea evidentelor contabile electorale si legalitatea incasarilor si platilor efectuate de partidele politice, aliantele politice, aliantele electorale, organizatiile cetatenilor romani apartinand minoritatilor nationale si candidatii independenti in campania electorala pentru alegerile locale din luna iunie 2012
Hotararea 840/2012, Guvernul Romaniei
privind suplimentarea bugetului Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale pe anul 2012, la titlul „Cheltuieli de personal“ si titlul „Transferuri intre unitati ale administratiei publice“, pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar
Rectificarea din 2012, Ministerul Administratiei si Internelor
referitoare la Ordinul ministrului transporturilor si infrastructurii si al ministrului administratiei si internelor nr. 995/171/2012
Rectificarea din 2012, Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
referitoare la Ordinul ministrului transporturilor si infrastructurii si al ministrului administratiei si internelor nr. 995/171/2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<