Hotararea nr. 692/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 692/2013 privind modificarea si completarea, dupa caz, a denumirii, descrierii tehnice si/sau adresei unor bunuri imobile apartinand domeniului public al statului si aflate in administrarea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice, prin Administratia Nationala “Apele Romane” – Administratia Bazinala de Apa Mures, Administratia Bazinala de Apa Prut – Barlad si Administratia Bazinala de Apa Siret, prevazute in anexa nr. 12 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului, ca urmare a executarii lucrarilor de cadastru si publicitate imobiliara
Hotararea nr. 632/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 632/2013 privind aprobarea stemei comunei Pogaceaua, judetul Mures
Hotararea nr. 633/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 633/2013 privind aprobarea stemei comunei Avram Iancu, judetul Alba
Lista din 17.09.2013, Primarie
Lista cuprinzand asociatiile si fundatiile romane cu personalitate juridica carora li s-au alocat subventii de la bugetul local al municipiului Tulcea in anul 2013, in conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, ce infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala din 17.09.2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<