Hotararea din 25.02.2009, Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotararea in cauza Toscuta si altii impotriva Romaniei din 25.02.2009
Ordinul nr. 170/2013, Ministerul Economiei
Ordinul nr. 170/2013 privind modificarea Procedurii de implementare a Programului national multianual de infiintare si dezvoltare de incubatoare tehnologice si de afaceri, aprobata prin Ordinul ministrului delegat pentru intreprinderi mici si mijlocii, mediul de afaceri si turism nr. 36/2013
Ordinul nr. 1346/2013, Ministerul Economiei
Ordinul nr. 1346/1470/1533/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 pentru Societatea Comerciala UZINA MECANICĂ BUCURESTI – S.A. – filiala a Companiei Nationale ROMARM – S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei
Ordinul nr. 1533/2013, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Ordinul nr. 1346/1470/1533/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 pentru Societatea Comerciala UZINA MECANICĂ BUCURESTI – S.A. – filiala a Companiei Nationale ROMARM – S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei
Ordinul nr. 1470/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 1346/1470/1533/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 pentru Societatea Comerciala UZINA MECANICĂ BUCURESTI – S.A. – filiala a Companiei Nationale ROMARM – S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei
Ordinul nr. 2428/2013, Ministerul Culturii
Ordinul nr. 2428/2013 pentru stabilirea personalului imputernicit sa constate contraventii si sa aplice amenzile prevazute de Legea nr. 111/1995 privind Depozitul legal de documente, precum si pentru aprobarea modelului legitimatiei persoanelor imputernicite si a modelelor proceselor-verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<