Actul nr. 806 din 10 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea Listei cuprinzand 10 obiective de investitii prioritare din infrastructura de gospodarire a apelor si de mediu, precum si a caracteristicilor principale si a indicatorilor tehnico-economici aferenti
Actul nr. 809 din 10 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea anexelor nr. 1 si 2/1 la Hotararea Guvernului nr. 523/2004 privind aprobarea „Programului pentru prevenirea si managementul riscului la dezastre naturale, componenta B: Reducerea riscului seismic“ si a indicatorilor tehnico-economici pentru obiectivele de investitii prevazute în etapa I de implementare a programului
Actul nr. 808 din 10 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind desfiintarea unei unitati sanitare publice cu paturi pentru care managementul asistentei medicale a fost transferat catre Consiliul Judetean Arges
Actul nr. 829 din 17 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea caracteristicilor principale si a indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investitii „Locuinte pentru tineri, destinate închirierii, municipiul Bucuresti, sectorul 2, str. Fabrica de Glucoza nr. 2-4“, derulat prin intermediul Agentiei Nationale pentru Locuinte
Actul nr. 4819 din 10 August 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin privind acordarea acreditarii pentru unitatea de învatamant preuniversitar particular Gradinita „Anna Maria“ din localitatea Targu Ocna
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<