Actul nr. 1031 din 20 August 2009
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 842/2009 privind aprobarea formularului-tip al Procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor prevazute de Legea nr. 176/2000 privind dispozitivele medicale
Actul nr. 4728 din 14 August 2009
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii
Ordin privind modificarea si completarea Ordinului ministrului educatiei, cercetarii si inovarii nr. 4.495/2009 pentru aprobarea Listei nominale a beneficiarilor Legii nr. 269/2004 privind acordarea unui ajutor financiar in vederea stimularii achizitionarii de calculatoare, pentru anul 2009
Actul nr. - din 18 August 2009
Emitent: Serviciul de Telecomunicatii Speciale
Procedura privind eliberarea avizului de principiu referitor la stabilirea amplasamentelor statiilor de baza pentru difuzarea serviciilor de programe audiovizuale pe calea unei frecvente radioelectrice
Actul nr. 53 din 18 August 2009
Emitent: Serviciul de Telecomunicatii Speciale
Ordin pentru aprobarea Procedurii operationale privind eliberarea avizului de principiu referitor la stabilirea amplasamentelor statiilor de baza pentru difuzarea serviciilor de programe audiovizuale pe calea unei frecvente radioelectrice
Actul nr. M.87 din 14 August 2009
Emitent: Ministerul Apararii Nationale
Ordin pentru stabilirea duratelor de folosinta a materialelor de natura obiectelor de inventar si a altor materiale din dotarea Ministerului Apararii Nationale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
