Actul nr. 1031 din 20 August 2009
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 842/2009 privind aprobarea formularului-tip al Procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor prevazute de Legea nr. 176/2000 privind dispozitivele medicale
Actul nr. 4728 din 14 August 2009
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii
Ordin privind modificarea si completarea Ordinului ministrului educatiei, cercetarii si inovarii nr. 4.495/2009 pentru aprobarea Listei nominale a beneficiarilor Legii nr. 269/2004 privind acordarea unui ajutor financiar in vederea stimularii achizitionarii de calculatoare, pentru anul 2009
Actul nr. - din 18 August 2009
Emitent: Serviciul de Telecomunicatii Speciale
Procedura privind eliberarea avizului de principiu referitor la stabilirea amplasamentelor statiilor de baza pentru difuzarea serviciilor de programe audiovizuale pe calea unei frecvente radioelectrice
Actul nr. 53 din 18 August 2009
Emitent: Serviciul de Telecomunicatii Speciale
Ordin pentru aprobarea Procedurii operationale privind eliberarea avizului de principiu referitor la stabilirea amplasamentelor statiilor de baza pentru difuzarea serviciilor de programe audiovizuale pe calea unei frecvente radioelectrice
Actul nr. M.87 din 14 August 2009
Emitent: Ministerul Apararii Nationale
Ordin pentru stabilirea duratelor de folosinta a materialelor de natura obiectelor de inventar si a altor materiale din dotarea Ministerului Apararii Nationale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<