Actul nr. 1031 din 20 August 2009
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 842/2009 privind aprobarea formularului-tip al Procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor prevazute de Legea nr. 176/2000 privind dispozitivele medicale
Actul nr. 4728 din 14 August 2009
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii
Ordin privind modificarea si completarea Ordinului ministrului educatiei, cercetarii si inovarii nr. 4.495/2009 pentru aprobarea Listei nominale a beneficiarilor Legii nr. 269/2004 privind acordarea unui ajutor financiar in vederea stimularii achizitionarii de calculatoare, pentru anul 2009
Actul nr. - din 18 August 2009
Emitent: Serviciul de Telecomunicatii Speciale
Procedura privind eliberarea avizului de principiu referitor la stabilirea amplasamentelor statiilor de baza pentru difuzarea serviciilor de programe audiovizuale pe calea unei frecvente radioelectrice
Actul nr. 53 din 18 August 2009
Emitent: Serviciul de Telecomunicatii Speciale
Ordin pentru aprobarea Procedurii operationale privind eliberarea avizului de principiu referitor la stabilirea amplasamentelor statiilor de baza pentru difuzarea serviciilor de programe audiovizuale pe calea unei frecvente radioelectrice
Actul nr. M.87 din 14 August 2009
Emitent: Ministerul Apararii Nationale
Ordin pentru stabilirea duratelor de folosinta a materialelor de natura obiectelor de inventar si a altor materiale din dotarea Ministerului Apararii Nationale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
