Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 596 din 11 August 2014
1. HOTARARE nr. 667 din 31 iulie 2014 privind alocarea unei sume din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2014, pentru judetele Arges, Gorj, Prahova, Olt, Teleorman si Valcea EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 596 din 11 august 2014
In temeiul art. 108 din constitutia romaniei, republicata, si al art. 30 alin. (2) si (3) din legea privind finantele publice nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare,guvernul romaniei adopta prezenta hotarare.art. 1se aproba suplimentarea sumelor defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru echilibrarea bugetelor locale pe anul 2014 cu suma de 51.740 mii lei, pentru judetele arges, gorj, prahova, olt, teleorman si valcea, din fondul de rezerva bugetara la dispozitia guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2014, si alocarea acesteia bugetelor locale ale unitatilor administrativ-teritoriale prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare, in vederea ...
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 13 August 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 596 din 11 August 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi