1. HOTARARE nr. 667 din 31 iulie 2014 privind alocarea unei sume din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2014, pentru judetele Arges, Gorj, Prahova, Olt, Teleorman si Valcea EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 596 din 11 august 2014
In temeiul art. 108 din constitutia romaniei, republicata, si al art. 30 alin. (2) si (3) din legea privind finantele publice nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare,guvernul romaniei adopta prezenta hotarare.art. 1se aproba suplimentarea sumelor defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru echilibrarea bugetelor locale pe anul 2014 cu suma de 51.740 mii lei, pentru judetele arges, gorj, prahova, olt, teleorman si valcea, din fondul de rezerva bugetara la dispozitia guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2014, si alocarea acesteia bugetelor locale ale unitatilor administrativ-teritoriale prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare, in vederea ...
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
