Actul nr. 179 din 27 August 2009
Emitent: Agentia Nationala pentru Resurse Minerale
Ordin privind lista perimetrelor petroliere de explorare, dezvoltare si exploatare oferite pentru concesiune prin apel public de oferta, Runda a X-a/2009
Actul nr. 892 din 28 August 2009
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin pentru publicarea acceptarii amendamentelor la anexa la Protocolul din 1978 privind Conventia internationala din 1973 pentru prevenirea poluarii de catre nave (Anexa III, revizuita, la Conventia MARPOL 73/78), adoptate de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MEPC.156(55) a Comitetului pentru Protectia Mediului Marin din 13 octombrie 2006
Actul nr. - din 13 Octombrie 2006
Emitent: -
Rezolutie (adoptata la 13 octombrie 2006)
Actul nr. - din 10 Iunie 2009
Emitent: Consiliul pentru Dezvoltare Regionala
Regulament de organizare si functionare a Consiliului pentru Dezvoltare Regionala Sud-Vest Oltenia
Actul nr. 70 din 03 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Rectificare referitoare la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 70/2009
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
