Actul nr. 13 din 24 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta privind dobanda legala remuneratorie si penalizatoare pentru obligatii banesti, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale in domeniul bancar
Actul nr. 18 din 24 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta pentru stabilirea masurilor privind verificarea si controlul unitatilor sanitare cu paturi de catre Ministerul Sanatatii si institutiile din subordinea acestuia
Actul nr. 848 din 24 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 755/2010 privind schema de ajutor specific acordat producatorilor de lapte de vaca din zonele defavorizate
Actul nr. 953 din 25 August 2011
Emitent: Ministerul Afacerilor Externe
Ordin privind supunerea regimului de control prevazut de Regulamentul (CE) nr. 428/2009 al Consiliului din 5 mai 2009 de instituire a unui regim comunitar pentru controlul exporturilor, transferului, serviciilor de intermediere si tranzitului de produse cu dubla utilizare a operatiunii de export „Accesorii special concepute pentru strungul vertical SC 14CNC MSF 2H“ catre firma Hindustan Aeronautics Limited, Sukhoi Engine Division, Koraput, Orissa, 763002 India
Actul nr. 81 din 29 August 2011
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru eliberarea domnului Remus Virgil Baciu din functia de vicepresedinte, cu rang de subsecretar de stat, al Autoritatii Nationale pentru Restituirea Proprietatilor
Actul nr. 613 din 19 August 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin pentru publicarea acceptarii amendamentelor la Codul international al mijloacelor de salvare (Codul LSA), adoptate de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MSC.293(87) a Comitetului Securitatii Maritime din 21 mai 2010
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<