1. CODUL SILVIC din 19 martie 2008 (*republicat*) (Legea nr. 46/2008) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 611 din 12 august 2015
2. LEGE nr. 46 din 19 martie 2008 (*republicata*) Codul silvic EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 611 din 12 august 2015
3. ORDIN nr. 922 din 6 august 2015 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului dezvoltarii regionale si administratiei publice si al ministrului finantelor publice nr. 159/38/2015 privind aprobarea nivelului maxim al cheltuielilor de personal aferent bugetului general centralizat al unitatilor administrativ-teritoriale, pentru anul 2015, pe judete si municipiul Bucuresti EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 611 din 12 august 2015
4. ORDIN nr. 476 din 10 august 2015 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului dezvoltarii regionale si administratiei publice si al ministrului finantelor publice nr. 159/38/2015 privind aprobarea nivelului maxim al cheltuielilor de personal aferent bugetului general centralizat al unitatilor administrativ-teritoriale, pentru anul 2015, pe judete si municipiul Bucuresti EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 611 din 12 august 2015
5. HOTARARE nr. 631 din 28 iulie 2015 privind rectificarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Regiei Autonome "Imprimeria Bancii Nationale a Romaniei" din subordinea Bancii Nationale a Romaniei EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 611 din 12 august 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<