1. HOTARARE nr. 685 din 19 august 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Comerciala "Electrocentrale Bucuresti" - S.A., aflata sub autoritatea Departamentului pentru Energie EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 619 din 22 august 2014
2. HOTARARE nr. 698 din 19 august 2014 privind recunoasterea Asociatiei Nationale Cultul Eroilor "Regina Maria" ca fiind de utilitate publica EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 619 din 22 august 2014
3. HOTARARE nr. 697 din 19 august 2014 privind schimbarea regimului juridic al unor bunuri culturale mobile EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 619 din 22 august 2014
4. MEMORANDUM DE INTELEGERE din 22 noiembrie 2013 intre Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale din Romania si Ministerul Agriculturii din Republica Irak privind cooperarea in domeniul agriculturii EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 619 din 22 august 2014
5. HOTARARE nr. 687 din 19 august 2014 pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale din Romania si Ministerul Agriculturii din Republica Irak privind cooperarea in domeniul agriculturii, semnat la Bucuresti la 22 noiembrie 2013 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 619 din 22 august 2014
6. DECIZIE nr. 14 din 22 august 2014 privind asigurarea conducerii Senatului in perioada 24-26 august 2014 EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 619 din 22 august 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<