Actul nr. 871 din 31 August 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind desfiintarea Spitalului Clinic de Obstetrica-Ginecologie „Dr. Dumitru Popescu“ Timisoara si reorganizarea Spitalului Clinic Municipal de Urgenta Timisoara
Actul nr. 1225 din 29 Iulie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea anexei nr. 3 la Ordinul ministrului sanatatii publice si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregatirii prin rezidentiat in specialitatile prevazute de Nomenclatorul specialitatilor medicale, medico-dentare si farmaceutice pentru reteaua de asistenta medicala
Actul nr. 87 din 23 August 2011
Emitent: Secretariatul de Stat pentru Problemele Revolutionarilor din Decembrie 1989
Ordin privind organizarea si desfasurarea activitatilor Şcolii de Vara „Revolutia Romana din Decembrie 1989“
Actul nr. - din 17 August 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Procedura de inregistrare in sistemul comunitar de management de mediu si audit - EMAS
Actul nr. 2086 din 17 August 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin pentru aprobarea Procedurii de inregistrare in sistemul comunitar de management de mediu si audit - EMAS
Actul nr. 4866 din 17 August 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin pentru modificarea anexei nr. 3 la Ordinul ministrului sanatatii publice si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregatirii prin rezidentiat in specialitatile prevazute de Nomenclatorul specialitatilor medicale, medico-dentare si farmaceutice pentru reteaua de asistenta medicala
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<