1. HOTARARE nr. 725 din 26 august 2014 privind suplimentarea din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2014, a bugetului Ministerului Afacerilor Externe pentru finantarea cheltuielilor privind infiintarea si functionarea Institutului Cultural al Romaniei la Beijing, achitarea debitelor provenite din chirii inregistrate de Comisia Fulbright si pentru reintregirea fondului de finantare a actiunilor de gestionare a crizelor, alerte consulare si reactie rapida EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 635 din 29 august 2014
2. HOTARARE nr. 724 din 26 august 2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice pe anul 2014 din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 635 din 29 august 2014
3. ORDONANTA DE URGENTA nr. 53 din 28 august 2014 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 24/2010 privind controlul operatiunilor care fac parte din sistemul de finantare prin Fondul European de Garantare Agricola EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 635 din 29 august 2014
4. ORDONANTA nr. 21 din 26 august 2014 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 635 din 29 august 2014
5. DECIZIE nr. 16 din 28 august 2014 privind convocarea Senatului in sesiune ordinara EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 635 din 29 august 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<