Actul nr. 1044 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea programului calendaristic pentru realizarea actiunilor necesare pentru alegerea Presedintelui Romaniei in anul 2009
Actul nr. 1046 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului si a cheltuielilor necesare pentru pregatirea, organizarea si desfasurarea alegerilor pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1047 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea modelului, dimensiunilor si a conditiilor de tiparire ale buletinului de vot ce va fi folosit la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1048 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea modelelor stampilelor birourilor electorale, a modelului stampilei de control a sectiilor de votare si a modelului stampilei cu mentiunea „VOTAT“ care vor fi folosite la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1049 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea modelului copiei de pe lista electorala permanenta, a modelelor tabelelor electorale si a modelului declaratiei pe propria raspundere, care vor fi folosite la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1050 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea modelului timbrului autocolant si a conditiilor de tiparire, de gestionare si de utilizare a acestuia la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
