Actul nr. 1044 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea programului calendaristic pentru realizarea actiunilor necesare pentru alegerea Presedintelui Romaniei in anul 2009
Actul nr. 1046 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului si a cheltuielilor necesare pentru pregatirea, organizarea si desfasurarea alegerilor pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1047 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea modelului, dimensiunilor si a conditiilor de tiparire ale buletinului de vot ce va fi folosit la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1048 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea modelelor stampilelor birourilor electorale, a modelului stampilei de control a sectiilor de votare si a modelului stampilei cu mentiunea „VOTAT“ care vor fi folosite la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1049 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea modelului copiei de pe lista electorala permanenta, a modelelor tabelelor electorale si a modelului declaratiei pe propria raspundere, care vor fi folosite la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1050 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea modelului timbrului autocolant si a conditiilor de tiparire, de gestionare si de utilizare a acestuia la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
