Decizia nr. 486/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 486/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 38 alin. (7), art. 71 alin. (1) lit. d), e) si f) si alin. (7), art. 72 alin. (1) si (3), art. 73 alin. (1)-(5) si (7) si art. 74 alin. (3), (5), (7) si (8) din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor si a masurilor dispuse de organele judiciare in cursul procesului penal, precum si a dispozitiilor art. 2 alin. (3) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale
Decretul nr. 15/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 15/2014 privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Ofiter
Hotararea nr. 37/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 37/2014 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.158/2013 privind reglementarea unor masuri financiare temporare pentru stimularea gradului de absorbtie a fondurilor alocate pentru agricultura aferente schemelor de plati directe si pentru masuri de piata in agricultura
Ordinul nr. 3597/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3597/2013 privind acordarea titlului de parc industrial Societatii PARC IND VALCEA – S.A. pentru locatia din orasul Balcesti, judetul Valcea
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata a obtinut venituri in urmatoarea perioada: - Contract de munca: martie 2023 - iunie 2023 - venituri din salarii - Contract de mandat pentru administrator: iunie - iulie 2024 - Contract de munca: august 2024 - prezent Copilul s-a nascut in luna martie 2025. Indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<