Hotararea 788/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 pentru Societatea Comerciala INAR - S.A. Brasov
Hotararea din 2012, Curtea Europeana a Drepturilor Omului
in Cauza Popa si Tanasescu impotriva Romaniei
Ordinul 218/2012, Ministerul Administratiei si Internelor
pentru modificarea Regulamentului privind organizarea si functionarea Colegiului Ministerului Administratiei si Internelor, aprobat prin Ordinul ministrului internelor si reformei administrative nr. 299/2007
Ordinul 1404/2012, Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli rectificat pe anul 2012 al Autoritatii Navale Romane
Ordinul 1640/2012, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului
pentru aprobarea reglementarii tehnice „Normativ privind analiza si evaluarea riscului asociat barajelor, indicativ NP 132-2011“
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
