Hotararea 884/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale din Romania si Ministerul Industriei si Tehnologiei Informatiei din Republica Populara Chineza privind cooperarea in domeniul comunicatiilor si tehnologiei informatiei, semnat la Beijing la 13 ianuarie 2011
Hotararea 904/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.358/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Teleorman, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Teleorman
Memorandumul din 2011, Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale
Memorandum de intelegere intre Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale din Romania si Ministerul Industriei si Tehnologiei Informatiei din Republica Populara Chineza privind cooperarea in domeniul comunicatiilor si tehnologiei informatiei
Ordinul 212/2012, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului agriculturii, padurilor si dezvoltarii rurale nr. 480/2009 privind constituirea Comisiei pentru acordarea licentelor de depozit pentru semintele de consum
Ordinul 887/2012, Ministerul Sanatatii
Ordin pentru acreditarea unitatii sanitare Societatea Comerciala "Avicena Profertis" - S.R.L. pentru activitatea de prelevare, stocare, depozitare, conservare, procesare, distributie si/sau transplant de celule de origine umana in scop terapeutic
Rectificarea din 2012, Monitorul Oficial
Rectificare privind Legea energiei electrice si a gazelor naturale nr. 123/2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<