Hotararea 884/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale din Romania si Ministerul Industriei si Tehnologiei Informatiei din Republica Populara Chineza privind cooperarea in domeniul comunicatiilor si tehnologiei informatiei, semnat la Beijing la 13 ianuarie 2011
Hotararea 904/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.358/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Teleorman, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Teleorman
Memorandumul din 2011, Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale
Memorandum de intelegere intre Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale din Romania si Ministerul Industriei si Tehnologiei Informatiei din Republica Populara Chineza privind cooperarea in domeniul comunicatiilor si tehnologiei informatiei
Ordinul 212/2012, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului agriculturii, padurilor si dezvoltarii rurale nr. 480/2009 privind constituirea Comisiei pentru acordarea licentelor de depozit pentru semintele de consum
Ordinul 887/2012, Ministerul Sanatatii
Ordin pentru acreditarea unitatii sanitare Societatea Comerciala "Avicena Profertis" - S.R.L. pentru activitatea de prelevare, stocare, depozitare, conservare, procesare, distributie si/sau transplant de celule de origine umana in scop terapeutic
Rectificarea din 2012, Monitorul Oficial
Rectificare privind Legea energiei electrice si a gazelor naturale nr. 123/2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui salariat cu doua contracte de munca la doi angajatori diferiti, A si B. Ambele contracte inceteaza in acelasi timp, la data de 31.10.2024, iar la angajatorul B i se deschide un nou contract de munca incepand cu 01.11.2024. In luna a 11-a salariatul are concediu medical cod 01. Care este baza de calcul a acestuia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<