Hotararea 884/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale din Romania si Ministerul Industriei si Tehnologiei Informatiei din Republica Populara Chineza privind cooperarea in domeniul comunicatiilor si tehnologiei informatiei, semnat la Beijing la 13 ianuarie 2011
Hotararea 904/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.358/2001 privind atestarea domeniului public al judetului Teleorman, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Teleorman
Memorandumul din 2011, Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale
Memorandum de intelegere intre Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale din Romania si Ministerul Industriei si Tehnologiei Informatiei din Republica Populara Chineza privind cooperarea in domeniul comunicatiilor si tehnologiei informatiei
Ordinul 212/2012, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului agriculturii, padurilor si dezvoltarii rurale nr. 480/2009 privind constituirea Comisiei pentru acordarea licentelor de depozit pentru semintele de consum
Ordinul 887/2012, Ministerul Sanatatii
Ordin pentru acreditarea unitatii sanitare Societatea Comerciala "Avicena Profertis" - S.R.L. pentru activitatea de prelevare, stocare, depozitare, conservare, procesare, distributie si/sau transplant de celule de origine umana in scop terapeutic
Rectificarea din 2012, Monitorul Oficial
Rectificare privind Legea energiei electrice si a gazelor naturale nr. 123/2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<