Actul nr. 913 din 14 Septembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.244/2010 privind aprobarea cuantumului platii nationale directe complementare in sectorul zootehnic, pentru specia bovine, in anul 2010, a Hotararii Guvernului nr. 1.175/2010 pentru aprobarea cuantumului platii nationale directe complementare in sectorul zootehnic, pentru specia ovine/caprine, in anul 2010, precum si a Hotararii Guvernului nr. 1.302/2010 privind aprobarea ajutoarelor de stat care se acorda producatorilor agricoli pentru perioada 2010-2011 si a sumei totale alocate acestor ajutoare de stat
Actul nr. 692 din 20 Septembrie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret pentru eliberarea din functie a unui consilier prezidential
Actul nr. 693 din 20 Septembrie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret pentru numirea unui membru al Guvernului
Actul nr. 14 din 20 Septembrie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Hotarare privind completarea structurii si componentei Guvernului
Actul nr. 1019 din 14 Iulie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 170 alin. 1 si 3 si ale art. 244 alin. 1 pct. 2 din Codul de procedura civila
Actul nr. 1033 din 14 Iulie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 384^1 din Codul de procedura civila
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<