1. PROGRAM NATIONAL din 19 august 2015 de prevenire si asistenta medicala, psihologica si sociala a consumatorilor de droguri 2015-2018 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 672 din 3 septembrie 2015
2. HOTARARE nr. 684 din 19 august 2015 privind aprobarea Programului national de prevenire si asistenta medicala, psihologica si sociala a consumatorilor de droguri 2015-2018 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 672 din 3 septembrie 2015
3. HOTARARE nr. 386 din 15 iulie 2015 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Institutului National de Cercetare-Dezvoltare in Informatica - ICI Bucuresti din coordonarea Ministerului pentru Societatea Informationala EMITENT: MINISTERUL PENTRU SOCIETATEA INFORMATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 672 din 3 septembrie 2015
4. NORMA nr. 13 din 5 august 2015 pentru modificarea si completarea Normei nr. 11/2011 privind investirea si evaluarea activelor fondurilor de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 672 din 3 septembrie 2015
5. HOTARARE nr. 659 din 19 august 2015 privind aprobarea Programului de interes national de prevenire si asistenta medicala, psihologica si sociala a consumatorilor de droguri 2015-2018 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 672 din 3 septembrie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societatea X cu sediul in Romania doreste sa incheie un contract de internship nu contract de munca cu o persoana, cetatean francez, care urmeaza sa desfasoare activitatea doar de pe teritoriul Frantei nu va fi deloc prezent in Romania. Va rog sa ne spuneti daca este posibil dpdv legal incheierea acestul contract de internship, in care societatea are sediul in Romania iar intern-ul desfasoara activitatea doar in Franta.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatorul caz: - daca avem un abonament lunar de inchiriere carti pt salariati la Bookster, putem sa consideram acest abonament deductibil si sa il includem la "alte cheltuieli sociale " in limita unei cote de 5% din cheltuielile cu salariile? Asta in conditiile in care il vom specifica distinct in regulamentul intern. Sau il consideram avantaj in natura?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Conform Contract Colectiv de Munca pentru Invatamantul Preuniversitar, art .312, salariatul din invatamant, care se pregateste pentru prezentarea la un concurs pe post are dreptul la concediu fara plata maxim 90 zile pentru pregatirea pentru examen, fara a fi afectata vechimea in invatamant / in munca? Este adevarat ca nu se va intrerupe vechimea in munca, in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
