Hotararea 23/2012, Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private
pentru aprobarea Normei nr. 13/2012 privind calculul actuarial al provizionului tehnic pentru fondurile de pensii administrate privat
Hotararea 907/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea stemei comunei Berislavesti, judetul Vâlcea
Hotararea 935/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea stemei comunei Doicesti, judetul Dâmbovita
Hotararea 936/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea stemei comunei Dragoesti, judetul Vâlcea
Ordinul 214/2012, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
pentru aprobarea incheierii conventiilor privind finantarea schemelor de plati nationale directe complementare in sectorul zootehnic, la speciile bovine si ovine/caprine, precum si a cuantumului de plata inscris in adeverinta
Ordinul 897/2012, Ministerul Sanatatii
pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 1.147/2011 privind aprobarea modelului Carnetului de vaccinari
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu un santier in Ungaria. Un angajat a fost delegat lasantierul din Ungaria pentru doua saptamani. Este legala acordarea diurnei externe pentru delegare, doar in baza deciziei de delegare si a ordinului de deplasare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoare situatie. Avem un salariat care are concediu medical pana in data de 15.11.2024. In data de 06.11.2024 aduce o decizie medicala asupra capacitatii de munca cu urmatoarele date : Deficienta functionala: accentuata, Capacitate de munca: a diminuatacapacitate de autoservire pastrata partial, Se incadreaza in gradul de invaliditate II, Data ivirii invaliditatii 05.11.2024. Am facut incetare in data de 06.11.2024 cu art 56 lit. c , iar decontarea concediului medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat a lipsit nemotivat de la locul de munca in perioada 21-23 octombrie. Pentru aceasta in data de 23 octombrie am suspendat contractul cu art 31 alin 3 in Revisal privind absentele nemotivate pentru perioada 21-23 octombrie si am facut incetarea suspendarii cu 24 octombrie, zi in care salariatul a si venit la lucru. Pentru aceasta operatiune am intocmit 2 decizii: - Prima: decizia de suspendare nr. 1 din data de 23 octombrie privind suspendarea contractului in perioada 21-23 octombrie -...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<