Hotararea 818/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 pentru Societatea Comerciala "Uzina Mecanica Orastie" - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Hotararea 940/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea anexei nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 170/2012 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli aferent activitatii de privatizare al Oficiului Participatiilor Statului si Privatizarii in Industrie pe anul 2012
Hotararea 942/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea anexei nr. 2 la Hotararea Guvernului nr. 1.522/2006 privind aprobarea structurii organizatorice si a Regulamentului de organizare si functionare ale Agentiei Nationale Anti-Doping
Hotararea 949/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind transmiterea unor sectoare de drum national, aflate in proprietatea publica a statului, din administrarea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii si concesiunea Companiei Nationale de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania - S.A. in administrarea Consiliului Local al Municipiului Oradea, judetul Bihor
Ordinul 5823/2012, Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului
Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 4.945/2012 privind domeniile si programele de studii universitare de masterat evaluate de Agentia Romana de Asigurare a Calitatii in Invatamantul Superior organizate in cadrul institutiilor de invatamant superior
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<