1. ORDIN nr. 1.575 din 16 septembrie 2014 pentru aprobarea derogarilor in cazul speciilor urs, lup si pisica salbatica EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI SI SCHIMBARILOR CLIMATICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 678 din 17 septembrie 2014
2. REGULAMENT din 9 septembrie 2014 de organizare si functionare a birourilor electorale constituite pentru alegerea Presedintelui Romaniei din anul 2014 si a aparatului de lucru al acestora EMITENT: BIROUL ELECTORAL CENTRAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 678 din 17 septembrie 2014
3. HOTARARE nr. 1 din 9 septembrie 2014 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a birourilor electorale constituite pentru alegerea Presedintelui Romaniei din anul 2014 si a aparatului de lucru al acestora EMITENT: BIROUL ELECTORAL CENTRAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 678 din 17 septembrie 2014
4. ORDIN nr. 1.047 din 9 septembrie 2014 privind modificarea pct. 1.3.6 din anexa IV la Cerintele tehnice pentru donarea, prelevarea, testarea, procesarea, conservarea, distribuirea, codificarea si trasabilitatea tesuturilor si celulelor de origine umana utilizate in scopuri terapeutice, precum si notificarea incidentelor adverse severe si a reactiilor adverse grave survenite in timpul transplantarii lor, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii publice nr. 1.763/2007 EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 678 din 17 septembrie 2014
5. HOTARARE nr. 2 din 11 septembrie 2014 privind interpretarea prevederilor art. 45 alin. (3) din Legea nr. 370/2004 pentru alegerea Presedintelui Romaniei EMITENT: BIROUL ELECTORAL CENTRAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 678 din 17 septembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<