Actul nr. 1456 din 08 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Actul nr. 1457 din 08 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Actul nr. 1458 din 08 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea Crucii Nationale Serviciul Credincios
Actul nr. 106 din 07 Octombrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 5/2003 privind acordarea de ajutoare pentru incalzirea locuintei, precum si a unor facilitati populatiei pentru plata energiei termice
Actul nr. 1077 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.869/2005 pentru aprobarea Programului national de asigurare a calitatii in domeniul securitatii aeronautice - PNAC-SECA
Actul nr. 1081 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind transmiterea, fara plata, a unor bunuri mobile din domeniul privat al statului si din administrarea Ministerului Apararii Nationale in domeniul privat al municipiului Resita si in administrarea Consiliului Local al Municipiului Resita, judetul Caras-Severin
Actul nr. 726 din 09 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea doamnei Rodica Mioara Toth in functia de vicepresedinte al Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor
Actul nr. 725 din 09 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Constantin Cerbulescu in functia de presedinte al Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
