Actul nr. 1456 din 08 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Actul nr. 1457 din 08 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Actul nr. 1458 din 08 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea Crucii Nationale Serviciul Credincios
Actul nr. 106 din 07 Octombrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 5/2003 privind acordarea de ajutoare pentru incalzirea locuintei, precum si a unor facilitati populatiei pentru plata energiei termice
Actul nr. 1077 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.869/2005 pentru aprobarea Programului national de asigurare a calitatii in domeniul securitatii aeronautice - PNAC-SECA
Actul nr. 1081 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind transmiterea, fara plata, a unor bunuri mobile din domeniul privat al statului si din administrarea Ministerului Apararii Nationale in domeniul privat al municipiului Resita si in administrarea Consiliului Local al Municipiului Resita, judetul Caras-Severin
Actul nr. 726 din 09 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea doamnei Rodica Mioara Toth in functia de vicepresedinte al Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor
Actul nr. 725 din 09 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Constantin Cerbulescu in functia de presedinte al Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in conditiile legislatiei actuale, mai are importanta / relevanta - o vechime in munca de 30 de ani neintrerupti, la acelasi angajator; adica, daca exista beneficii pentru cei care se incadreaza aici.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajatii nu fac o programarea concediului pentru anul viitor din motive de necunoastere a perioadei in care au nevoie de concediu. Cum putem, legal, sa ii determinam sa isi treaca perioada de concediu? Noi avem in regulamentul intern trecut ca in perioada 15.07-15.09 nu se acorda concediu de odihna, pentru ca este cea mai aglomerata perioada si avem nevoie de tot personalul. Cum putem determina, legal, angajatii sa nu isi puna concediu in aceasta perioada. Acelasi lucru si in perioada decembrie...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la Fondul de Handicap pentru o firma in domeniul confectiilor metalice, care are peste 100 de angajati aceasta are obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati, sau poate opta sa plateasca lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minim 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu nr de locuri in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<