Actul nr. 78 din 21 Septembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta privind stabilirea unor masuri organizatorice in domeniul afacerilor europene
Actul nr. 1164 din 15 Septembrie 2011
Emitent: Ministerul Afacerilor Externe
Ordin privind supunerea regimului de control prevazut de Regulamentul (CE) nr. 428/2009 al Consiliului din 5 mai 2009 de instituire a unui regim comunitar pentru controlul exporturilor, transferului, serviciilor de intermediere si tranzitului de produse cu dubla utilizare a operatiunii de export al unei masini de alezat si frezat orizontala tip BMK 130 CNC catre firma Bharat Heavy Electricals Ltd., Ramachandrapuram, Hyderabad, 502032, INDIA
Actul nr. 2561 din 21 Septembrie 2011
Emitent: Ministerul Finantelor Publice
Ordin pentru aprobarea Instructiunilor privind deschiderea si functionarea conturilor pentru gestionarea asistentei financiare nerambursabile si a fondurilor de la bugetul de stat, in cadrul obiectivului convergenta
Actul nr. - din 21 Septembrie 2011
Emitent: Ministerul Finantelor Publice
Instructiuni privind deschiderea si functionarea conturilor pentru gestionarea asistentei financiare nerambursabile si a fondurilor de la bugetul de stat, in cadrul obiectivului convergenta
Actul nr. 98 din 26 Septembrie 2011
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind exercitarea, cu caracter temporar, a functiei publice de secretar general adjunct al Ministerului Comunicatiilor si Societatii Informationale de catre domnul Radu Bogdan Savonea
Actul nr. 15 din 23 Septembrie 2011
Emitent: Camera Consultantilor Fiscali
Hotarare privind prelungirea termenului de inscriere la examenul pentru atribuirea calitatii de consultant fiscal - sesiunea octombrie 2011
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<