1. ORDIN nr. 1.547 din 11 septembrie 2014 pentru aprobarea derogarii in scop stiintific in cazul unor specii de fauna salbatica EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI SI SCHIMBARILOR CLIMATICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 18 septembrie 2014
2. HOTARARE nr. 796 din 17 septembrie 2014 privind aprobarea scoaterii din rezervele de stat a unor cantitati de produse si acordarea acestora ca ajutoare umanitare interne de urgenta, cu titlu gratuit, in sprijinul populatiei afectate de inundatiile din perioada 12-15 septembrie 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 18 septembrie 2014
3. HOTARARE nr. 33 din 17 septembrie 2014 pentru modificarea anexei la Hotararea Parlamentului Romaniei nr. 23/2013 privind constituirea unor grupuri parlamentare de prietenie EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 18 septembrie 2014
4. HOTARARE nr. 32 din 17 septembrie 2014 pentru modificarea anexei la Hotararea Parlamentului Romaniei nr. 15/2013 privind aprobarea componentei nominale a Comitetului director al Grupului Roman al Uniunii Interparlamentare EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 18 septembrie 2014
5. HOTARARE nr. 31 din 17 septembrie 2014 pentru modificarea Hotararii Parlamentului Romaniei nr. 48/2012 privind aprobarea componentei nominale a Comisiei permanente comune a Camerei Deputatilor si Senatului pentru relatia cu UNESCO EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 18 septembrie 2014
6. ORDIN nr. 1.553 din 12 septembrie 2014 pentru aprobarea derogarii in scop stiintific pentru specia popandau "Spermophilus citellus" EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI SI SCHIMBARILOR CLIMATICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 18 septembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<