1. ORDIN nr. 594 din 31 august 2015 pentru desemnarea organismului de evaluare si verificare a constantei performantei produselor pentru constructii - Societatea Comerciala QUALITAS - S.A., in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea functiilor specifice de certificare a produselor pentru constructii si de certificare a controlului productiei in fabrica EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 9 septembrie 2015
2. ORDIN nr. 595 din 31 august 2015 pentru desemnarea organismului de evaluare si verificare a constantei performantei produselor pentru constructii - Societatea Comerciala RAD CERT - S.R.L., in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea functiei specifice de certificare a controlului productiei in fabrica EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 9 septembrie 2015
3. DECIZIE nr. 547 din 15 iulie 2015 asupra sesizarii de neconstitutionalitate a dispozitiilor Hotararii Senatului nr. 48 din 22 iunie 2015 privind constituirea Comisiei speciale a Senatului pentru evaluarea starii democratiei si a statului de drept in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 9 septembrie 2015
4. DECRET nr. 723 din 8 septembrie 2015 privind supunerea spre ratificare Parlamentului a Acordului dintre Uniunea Europeana si statele membre ale acesteia, pe de o parte, si Islanda, pe de alta parte, cu privire la participarea Islandei la indeplinirea in comun a angajamentelor Uniunii Europene, ale statelor membre ale acesteia si ale Islandei pentru cea de a doua perioada de angajament din cadrul Protocolului de la Kyoto la Conventia-cadru a Organizatiei Natiunilor Unite asupra schimbarilor climatice, semnat la Bruxelles la 1 aprilie 2015 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 9 septembrie 2015
5. DECRET nr. 722 din 8 septembrie 2015 privind infiintarea Consulatului General al Romaniei la Manchester, Regatul Unit al Marii Britanii si al Irlandei de Nord EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 9 septembrie 2015
6. DECRET nr. 721 din 8 septembrie 2015 privind infiintarea Consulatului General al Romaniei la Stuttgart, Republica Federala Germania EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 9 septembrie 2015
7. DECRET nr. 720 din 8 septembrie 2015 privind infiintarea Consulatului General al Romaniei la Bari, Republica Italiana EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 9 septembrie 2015
8. ORDIN nr. 591 din 31 august 2015 privind modificarea Ordinului ministrului dezvoltarii regionale si locuintei nr. 547/2009 pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile in cadrul componentei de Asistenta tehnica a Programului operational comun "Marea Neagra 2007-2013" EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 9 septembrie 2015
9. HOTARARE nr. 52 din 7 septembrie 2015 pentru modificarea Hotararii Senatului nr. 50/2012 privind aprobarea componentei numerice si nominale a comisiilor permanente ale Senatului EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 685 din 9 septembrie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<