Hotararea 519/2009 (r 1), Guvernul Romaniei
privind instituirea unui sistem de identificare unica si trasabilitate a explozivilor de uz civil
Ordinul 20/2012, Serviciul de Paza si Protectie
privind conferirea Semnului onorific În Serviciul Patriei unor ofiteri din Serviciul de Protectie si Paza
Ordinul 21/2012, Serviciul de Paza si Protectie
privind conferirea Semnului onorific În Serviciul Patriei unor subofiteri din Serviciul de Protectie si Paza
Ordinul 762/2012, Ministerul Sanatatii
pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii si familiei si al secretarului de stat al Autoritatii Nationale pentru Protectia Copilului si Adoptie nr. 725/12.709/2002 privind criteriile pe baza carora se stabileste gradul de handicap pentru copii si se aplica masurile de protectie speciala a acestora
Ordinul 1436/2012, Agentia Nationala de Administrare Fiscala
pentru aprobarea Procedurii de inregistrare, la cerere, in scopuri de taxa pe valoarea adaugata potrivit prevederilor art. 153 alin. (9^1) lit. b)-d) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal si pentru aprobarea modelului si continutului unor formulare
Ordinul 2260/2012, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii si familiei si al secretarului de stat al Autoritatii Nationale pentru Protectia Copilului si Adoptie nr. 725/12.709/2002 privind criteriile pe baza carora se stabileste gradul de handicap pentru copii si se aplica masurile de protectie speciala a acestora
Ordinul 3427/2012, Ministerul Mediului si Padurilor
privind stabilirea unui formular unic in vederea depunerii cererilor pentru proiectele finantate din fonduri UE
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<