Hotararea 943/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea stemei comunei Lechinta, judetul Bistrita-Nasaud
Hotararea 952/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea stemei comunei Vitomiresti, judetul Olt
Ordinul 17/2012, Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
pentru modificarea Normelor privind utilizarea formularului Constatare amiabila de accident, puse in aplicare prin Ordinul presedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor nr. 21/2008
Ordinul 224/2012, Ministerul Administratiei si Internelor
privind modificarea si completarea Ordinului ministrului administratiei si internelor nr. 131/2010 pentru aprobarea modelului certificatelor de atestare a absolvirii programelor de formare specializata si a programelor de perfectionare organizate de Agentia Nationala a Functionarilor Publici, precum si pentru aprobarea modelului certificatului de atestare a absolvirii programelor de perfectionare organizate de centrele regionale de formare continua pentru administratia publica locala
Ordinul 225/2012, Ministerul Administratiei si Internelor
privind modificarea Ordinului ministrului administratiei si internelor nr. 98/2011 pentru aprobarea modelului certificatului de atestare a absolvirii programelor de formare specializata si a certificatelor de atestare a absolvirii programelor de perfectionare organizate de Agentia Nationala a Functionarilor Publici si de centrele regionale de formare continua pentru administratia publica locala, in asociere cu alti furnizori de formare infiintati potrivit legii
Ordinul 2028/2012, Autoritatea Nationala a Vamilor
pentru stabilirea formularului unic al Uniunii Europene utilizat la declararea numerarului la frontiera comunitara
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<