1. ORDIN nr. 1.088 din 7 septembrie 2015 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 1.043/2010 privind aprobarea Normelor metodologice pentru elaborarea bugetului de venituri si cheltuieli al spitalului public EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 698 din 16 septembrie 2015
2. ORDIN nr. 1.213 din 11 august 2015 pentru aprobarea derogarii in scop stiintific pentru unele specii de flora si fauna salbatica EMITENT: MINISTERUL MEDIULUI, APELOR SI PADURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 698 din 16 septembrie 2015
3. HOTARARE nr. 746 din 9 septembrie 2015 privind schimbarea unitatilor de administrare ale unor imobile si a unei adrese postale, aflate in domeniul public al statului si in administrarea unor unitati din subordinea Ministerului Educatiei si Cercetarii Stiintifice EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 698 din 16 septembrie 2015
4. HOTARARE nr. 747 din 9 septembrie 2015 pentru completarea anexei nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 1.486/2005 privind asigurarea pazei si protectiei obiectivelor, bunurilor si valorilor cu efective de jandarmi EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 698 din 16 septembrie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<