Decizia 10/2013, Prim-ministru
Decizie privind eliberarea domnului Andrei George Creci din functia de vicepresedinte al Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului
Decizia 11/2013, Prim-ministru
Decizie privind eliberarea domnului Vergil G. Voineagu din functia de presedinte al Institutului National de Statistica
Decizia 12/2013, Prim-ministru
Decizie privind exercitarea atributiilor presedintelui Institutului National de Statistica
Decizia 13/2013, Prim-ministru
Decizie pentru numirea domnului Costin Mihalache in functia de consilier de stat in cadrul Cancelariei Primului-Ministru
Decizia 14/2013, Prim-ministru
Decizie pentru numirea domnului Cristian Socol in functia de consilier de stat in cadrul Cancelariei Primului-Ministru
Decizia 15/2013, Prim-ministru
Decizie pentru numirea domnului Gelu-Marin Oltean in functia de secretar de stat, coordonator al Departamentului de informatii si protectie interna din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
Decizia 893/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor
Decretul 1/2013, Presedintele Romaniei
Decret pentru promulgarea Legii privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante
Hotararea 1244/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea si completarea unor acte normative referitoare la Planul national de cercetare-dezvoltare si inovare
Legea 1/2013, Parlamentul Romaniei
Lege privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<