Actul nr. 1507 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret pentru organizarea unui referendum national
Actul nr. 1506 din 20 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Actul nr. 739 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Danut Apetrei in functia de secretar de stat in cadrul Ministerului Agriculturii, Padurilor si Dezvoltarii Rurale
Actul nr. 738 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Samuel Calota in functia de vicepresedinte al Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor
Actul nr. 741 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind constatarea suspendarii de drept a raportului de serviciu al domnului Cezar Manole Armeanu, inspector guvernamental
Actul nr. 740 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea doamnei Ioana Mihaela Lese in functia de presedinte al Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap
Actul nr. 5262 din 24 Septembrie 2009
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii
Ordin privind sectiile/scolile speciale germane din Romania, finalizate cu Diploma de acces general in invatamantul superior german si Diploma de bacalaureat
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
