Actul nr. 1507 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret pentru organizarea unui referendum national
Actul nr. 1506 din 20 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Actul nr. 739 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Danut Apetrei in functia de secretar de stat in cadrul Ministerului Agriculturii, Padurilor si Dezvoltarii Rurale
Actul nr. 738 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Samuel Calota in functia de vicepresedinte al Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor
Actul nr. 741 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind constatarea suspendarii de drept a raportului de serviciu al domnului Cezar Manole Armeanu, inspector guvernamental
Actul nr. 740 din 22 Octombrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea doamnei Ioana Mihaela Lese in functia de presedinte al Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap
Actul nr. 5262 din 24 Septembrie 2009
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii
Ordin privind sectiile/scolile speciale germane din Romania, finalizate cu Diploma de acces general in invatamantul superior german si Diploma de bacalaureat
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
