Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 719 din 23 Octombrie 2009
Actul nr. 1258 din 23 Octombrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.049/2009 pentru aprobarea modelului copiei de pe lista electorala permanenta, a modelelor tabelelor electorale si a modelului declaratiei pe propria raspundere, care vor fi folosite la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1259 din 23 Octombrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind organizarea si desfasurarea referendumului national din data de 22 noiembrie 2009
Actul nr. 1338 din 13 Octombrie 2009
Emitent: Ministerul Mediului
Ordin pentru modificarea si completarea Ghidului de finantare a Programului de inlocuire sau de completare a sistemelor clasice de incalzire cu sisteme care utilizeaza energie solara, energie geotermala si energie eoliana ori alte sisteme care conduc la imbunatatirea calitatii aerului, apei si solului, aprobat prin Ordinul ministrului mediului nr. 565/2009
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in limita aceluiasi plafon, pe baza documentelor justificative prezentate de angajat, mai precis daca le... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem o angajata de cetatenie ucraineana pentru care am dori sa stim daca se aplica aceleasi reguli cu privire la concediul de crestere copil? Ne-a anuntat ca isi doreste, insa nu stim care ar fi procedura, daca ar fi una diferita. Ca si documente de identificare are pasaport si un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, atat. Este angajata cu contract pe perioada determinata, pe care il prelungim din 6 in 6 luni fiindca asa e stabilit legal. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem nevoie urgent de un raspuns la urmatoarea speta. Avem un angajat cu norma partiala de 25 ore pe saptamana. Va rugam sa ne comunicati daca repartizarea timpului de lucru INEGAL se poate aplica si In cazul CIM cunorma partiale sau numai in cazul CIM cu norma intreaga. De asemenea va rog sa ne spuneti daca in cuprinsul actului aditional/cim este obligatoriu mentionarea intervalului zilnic intervalul de ore in care se va lucra zilnic reprezentat de cele 25 ore pe saptamana. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 719 din 23 Octombrie 2009": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi