Decretul 35/2013, Presedintele Romaniei
Decret pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Protocolului de incetare a Conventiei Consulare dintre Republica Socialista Romania si Republica Austria din 24 septembrie 1970, semnat la Bucuresti la 13 septembrie 2012
Decretul 36/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind numirea unui procuror
Decretul 37/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind numirea unui procuror
Decretul 38/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind numirea unui procuror
Decretul 39/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind numirea unui procuror
Hotararea 32/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea art. 2 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 1.467/2008 privind acordarea unor masuri de sprijin familiilor afectate de explozia care a avut loc in data de 15 noiembrie 2008 la Exploatarea Miniera Petrila, judetul Hunedoara
Legea 36/1995 (r 2), Parlamentul Romaniei
Legea notarilor publici si a activitatii notariale nr. 36/1995
Ordonanta de urgenta 5/2013, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
