Actul nr. 48 din 10 Octombrie 2011
Emitent: Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor
Ordin privind modificarea si completarea anexei nr. 1 la Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor nr. 17/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Programului actiunilor de supraveghere, prevenire, control si eradicare a bolilor la animale, a celor transmisibile de la animale la om, protectia animalelor si protectia mediului, de identificare si inregistrare a bovinelor, suinelor, ovinelor si caprinelor pentru anul 2011, precum si a Normelor metodologice de aplicare a Programului de supraveghere si control in domeniul sigurantei alimentelor pentru anul 2011
Actul nr. 5248 din 31 August 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin privind aplicarea Programului „A doua sansa“
Actul nr. - din 31 August 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Metodologie privind organizarea procesului de invatamant in cadrul Programului „A doua sansa“ pentru invatamantul primar
Actul nr. - din 31 August 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Plan pentru Programul „A doua sansa“ pentru invatamantul primar
Actul nr. - din 31 August 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Metodologie privind organizarea procesului de invatamant in cadrul Programului „A doua sansa“ pentru invatamantul secundar inferior
Actul nr. - din 31 August 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Plan pentru Programul „A doua sansa“ pentru invatamantul secundar inferior
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<