1. DECIZIE nr. 8 din 7 iulie 2014 privind pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare si aplicare a dispozitiilor art. 4, art. 5, art. 6, art. 7, art. 8, art. 9, art. 11, art. 12, art. 14, art. 16, art. 17, art. 20, art. 21, art. 22, art. 24, art. 25, art. 27, art. 31, art. 33 si art. 35 din Legea nr. 165/2013 EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 2 octombrie 2014
2. RECTIFICARE nr. 6 din 23 iunie 2014 referitoare la Decizia nr. 6 din 23 iunie 2014 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie (Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept) EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 2 octombrie 2014
3. ORDIN nr. 4.605 din 18 septembrie 2014 privind fuziunea prin absorbtie a unitatii de invatamant preuniversitar particular Gradinita Happy Kids din municipiul Cluj-Napoca de catre unitatea de invatamant preuniversitar particular Transylvania College. The Cambridge International School in Cluj din municipiul Cluj-Napoca EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 2 octombrie 2014
4. ORDIN nr. 1.722 din 25 septembrie 2014 privind extinderea desemnarii Societatii Comerciale AEROQ - S.A. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 2 octombrie 2014
5. ORDIN nr. 1.472 din 30 septembrie 2014 pentru aprobarea incheierii conventiilor privind finantarea schemei cuplate de productie in sectorul ovine/caprine din cadrul ajutoarelor nationale tranzitorii, precum si a cuantumului de plata inscris in adeverinta EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 2 octombrie 2014
6. HOTARARE nr. 49 din 30 septembrie 2014 privind aprobarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei catre Parlamentul European si Consiliu: Un nou cadru UE pentru consolidarea statului de drept COM (2014) 158 EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 2 octombrie 2014
7. HOTARARE nr. 48 din 30 septembrie 2014 privind aprobarea opiniei referitoare la propunerea de Directiva a Parlamentului European si a Consiliului de modificare a Directivei 2007/36/CE in ceea ce priveste incurajarea implicarii pe termen lung a actionarilor si a Directivei 2013/34/UE in ceea ce priveste anumite elemente ale declaratiei privind guvernanta corporativa COM (2014) 213 EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 2 octombrie 2014
8. HOTARARE nr. 47 din 30 septembrie 2014 pentru aprobarea opiniei referitoare la propunerea de Regulament al Parlamentului European si al Consiliului privind masurile structurale de ameliorare a rezilientei institutiilor de credit din Uniunea Europeana COM (2014) 43 EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 2 octombrie 2014
9. HOTARARE nr. 46 din 30 septembrie 2014 privind aprobarea opiniei referitoare la propunerea de Regulament al Parlamentului European si al Consiliului privind raportarea si transparenta operatiunilor de finantare prin instrumente financiare COM (2014) 40 EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 723 din 2 octombrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<