Actul nr. 1052 din 01 Noiembrie 2010
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Cavaler
Actul nr. 1062 din 20 Octombrie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 255/2010 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2010 al Administratiei Nationale a Îmbunatatirilor Funciare, aflata sub autoritatea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Actul nr. 1072 din 24 Octombrie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea anexei la Hotararea Guvernului nr. 286/2010 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2010 al Companiei Nationale a Imprimeriilor CORESI - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Culturii si Patrimoniului National
Actul nr. 1074 din 28 Octombrie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli rectificat pe anul 2010 al Societatii Comerciale „Antibiotice“ - S.A. Iasi, aflata sub autoritatea Ministerului Sanatatii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<