1. NORME din 22 ianuarie 2015 privind procedurile simplificate de vamuire EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 74 din 28 ianuarie 2015
2. ORDIN nr. 163 din 22 ianuarie 2015 pentru aprobarea Normelor privind procedurile simplificate de vamuire EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 74 din 28 ianuarie 2015
3. METODOLOGIE din 22 ianuarie 2015 de ocupare a posturilor de catre asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali pensionati in perioada 24 aprilie-15 mai 2014, care formuleaza cerere pentru desfasurarea activitatii in sistemul public de sanatate EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 74 din 28 ianuarie 2015
4. ORDIN nr. 63 din 22 ianuarie 2015 privind aprobarea Metodologiei de ocupare a posturilor de catre asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali pensionati in perioada 24 aprilie-15 mai 2014, care formuleaza cerere pentru desfasurarea activitatii in sistemul public de sanatate EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 74 din 28 ianuarie 2015
5. ORDIN nr. 1.723 din 30 decembrie 2014 pentru aprobarea Reglementarii Aeronautice Civile Romane RACR-ATS "Serviciile de trafic aerian", editia 3.0/2014 EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 74 din 28 ianuarie 2015
6. ORDONANTA nr. 4 din 21 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 74 din 28 ianuarie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<