1. ORDIN nr. 815 din 29 septembrie 2014 pentru modificarea si completarea Instructiunilor privind termenele, modalitatile si perioadele de colectare, scoatere si transport al materialului lemnos, aprobate prin Ordinul ministrului mediului si padurilor nr. 1.540/2011 EMITENT: DEPARTAMENTUL PENTRU APE, PADURI SI PISCICULTURA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014
2. HOTARARE nr. 845 din 1 octombrie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 al Societatii Comerciale CEPROHART - S.A. Braila, aflata in portofoliul Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014
3. DECRET nr. 615 din 7 octombrie 2014 privind promulgarea Legii pentru modificarea alin. (1) si (2) ale art. 64 din Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014
4. LEGE nr. 131 din 8 octombrie 2014 pentru modificarea alin. (1) si (2) ale art. 64 din Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014
5. DECRET nr. 614 din 7 octombrie 2014 privind promulgarea Legii pentru instituirea Zilei Limbii Cehe EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014
6. LEGE nr. 130 din 8 octombrie 2014 pentru instituirea Zilei Limbii Cehe EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014
7. DECRET nr. 613 din 7 octombrie 2014 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Standardului international Lista interzisa pentru anul 2014 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014
8. LEGE nr. 129 din 8 octombrie 2014 pentru aprobarea Standardului international Lista interzisa pentru anul 2014 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
