Actul nr. - din 30 Septembrie 2009
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Regulament pentru compunerea si portul uniformelor de politie
Actul nr. 236 din 30 Septembrie 2009
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind aprobarea Regulamentului pentru compunerea si portul uniformelor de politie, precum si a Regulilor pentru aplicarea normelor privind echiparea politistilor
Actul nr. - din 30 Septembrie 2009
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Reguli pentru aplicarea normelor privind echiparea politistilor
Actul nr. 893 din 08 Octombrie 2009
Emitent: Casa Nationala de Asigurari de Sanatate
Ordin privind aprobarea Normelor metodologice pentru realizarea si raportarea activitatilor specifice din cadrul Subprogramului de screening pentru identificarea pacientilor cu factori de risc cardiovascular
Actul nr. - din 08 Octombrie 2009
Emitent: Casa Nationala de Asigurari de Sanatate
Norme metodologice pentru realizarea si raportarea activitatilor specifice din cadrul Subprogramului de screening pentru identificarea pacientilor cu factori de risc cardiovascular
Actul nr. 1281 din 13 Octombrie 2009
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind aprobarea Normelor metodologice pentru realizarea si raportarea activitatilor specifice din cadrul Subprogramului de screening pentru identificarea pacientilor cu factori de risc cardiovascular
Actul nr. - din 13 Octombrie 2009
Emitent: Ministerul Sanatatii
Norme metodologice pentru realizarea si raportarea activitatilor specifice din cadrul Subprogramului de screening pentru identificarea pacientilor cu factori de risc cardiovascular
Actul nr. - din 14 Aprilie 2009
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Didu impotriva Romaniei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<