Actul nr. 1080 din 26 Octombrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind actualizarea valorii de inventar a imobilului aflat in domeniul public al statului si in administrarea Agentiei Nationale de Integritate
Actul nr. 1088 din 02 Noiembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind organizarea si functionarea Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Actul nr. - din 02 Noiembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Regulament de organizare si functionare a Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Actul nr. - din 07 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Regulament privind organizarea si functionarea invatamantului preuniversitar de arta
Actul nr. 5569 din 07 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea si functionarea invatamantului preuniversitar de arta
Actul nr. - din 07 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Regulament de organizare si functionare a invatamantului preuniversitar alternativ
Actul nr. 5571 din 07 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a invatamantului preuniversitar alternativ
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
