1. ORDONANTA DE URGENTA nr. 68 din 21 octombrie 2014 privind modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
2. ORDIN nr. 157 din 31 octombrie 2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind procedurile de planificare a resursei de aviatie, cooperarea si accesul la bordul aeronavelor Ministerului Afacerilor Interne, aprobate prin Ordinul ministrului administratiei si internelor nr. 94/2010 EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
3. NORME din 21 octombrie 2014 privind protectia instalatiilor nucleare impotriva amenintarilor cibernetice EMITENT: COMISIA NATIONALA PENTRU CONTROLUL ACTIVITATILOR NUCLEARE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
4. ORDIN nr. 109 din 29 octombrie 2014 privind aprobarea valorilor bonusurilor de referinta pentru energia electrica produsa in cogenerare de inalta eficienta si ale preturilor de referinta pentru energia termica produsa in cogenerare, aplicabile in anul 2015 EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
5. ORDIN nr. 181 din 21 octombrie 2014 pentru aprobarea Normelor privind protectia instalatiilor nucleare impotriva amenintarilor cibernetice EMITENT: COMISIA NATIONALA PENTRU CONTROLUL ACTIVITATILOR NUCLEARE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<