1. ORDONANTA DE URGENTA nr. 68 din 21 octombrie 2014 privind modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
2. ORDIN nr. 157 din 31 octombrie 2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind procedurile de planificare a resursei de aviatie, cooperarea si accesul la bordul aeronavelor Ministerului Afacerilor Interne, aprobate prin Ordinul ministrului administratiei si internelor nr. 94/2010 EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
3. NORME din 21 octombrie 2014 privind protectia instalatiilor nucleare impotriva amenintarilor cibernetice EMITENT: COMISIA NATIONALA PENTRU CONTROLUL ACTIVITATILOR NUCLEARE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
4. ORDIN nr. 109 din 29 octombrie 2014 privind aprobarea valorilor bonusurilor de referinta pentru energia electrica produsa in cogenerare de inalta eficienta si ale preturilor de referinta pentru energia termica produsa in cogenerare, aplicabile in anul 2015 EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
5. ORDIN nr. 181 din 21 octombrie 2014 pentru aprobarea Normelor privind protectia instalatiilor nucleare impotriva amenintarilor cibernetice EMITENT: COMISIA NATIONALA PENTRU CONTROLUL ACTIVITATILOR NUCLEARE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 803 din 4 noiembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<