Hotararea nr. 1110/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1110/2013 privind suplimentarea bugetului Curtii de Conturi pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar
Hotararea nr. 76/2013, Parlamentul Romaniei
Hotararea nr. 76/2013 privind numirea directorului general interimar al Societatii Romane de Televiziune
Circulara nr. 38/2013, Banca Nationala a Romaniei
Circulara nr. 38/2013 privind lansarea in circuitul numismatic a unei monede din aur cu tema Istoria aurului – Tetraevangheliarul de la Hurezi
Hotararea nr. 75/2013, Parlamentul Romaniei
Hotararea nr. 75/2013 privind constatarea incetarii mandatului Avocatului Poporului si preluarea atributiilor acestei functii de catre un adjunct al Avocatului Poporului
Hotararea nr. 1055/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1055/2013 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 834/2010 privind reorganizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ameliorare si Reproductie in Zootehnie “Prof. Dr. G. K. Constantinescu”
Hotararea nr. 1056/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1056/2013 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 572/2008 privind constituirea Grupului de coordonare a implementarii Strategiei nationale privind imigratia
Hotararea nr. 1108/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1108/2013 pentru modificarea art. 2 din Hotararea Guvernului nr. 186/2009 privind aprobarea Programului pentru compensarea cu 90% a pretului de referinta al medicamentelor si suplimentarea bugetului Ministerului Sanatatii pe anul 2013 din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<