Newsletter Infojuridic
Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxIntrebare: Cum se efectueaza reintegrarea unui salariat concediat, daca, pe cale judecatoreasca, s-a pronuntat o hotarare definitiva si irevocabila (de curte de apel), prin care societatea noastra este obligata a-l reintegra efectiv in munca? Ce inseamna reintegrare efectiva? Ce ar trebui sa faca societatea noastra efectiv, pentru a-l reintegra? Dupa reintegrare il putem detasa oricand? Cum trebuie sa procedam pentru a evita alte procese cu el (trebuie sa ii platim toate salariile odata?) ?
Raspuns: Trebuie doar sa respectati prevederile Codului Muncii privitoare la concediere si sa incercati sa nu... [citeste tot raspunsul aici...]
